أعلنت شركة أمازون عن خطط لتسريح نحو 16 ألف موظف من العاملين في المكاتب الإدارية، ضمن ثاني موجة من التخفيضات خلال ثلاثة أشهر، ليصل إجمالي الوظائف الملغاة إلى نحو 30 ألفًا.
وقالت نائبة الرئيس الأولى لتجربة الموظفين والتكنولوجيا، بيث غاليتي، في تدوينة رسمية: "نعمل على تعزيز كفاءة مؤسستنا من خلال تقليص المستويات الإدارية، وتوسيع نطاق المسؤوليات، وإزالة العوائق البيروقراطية". وأضافت أن موجة التسريحات المتكررة "ليست ضمن خططنا المستقبلية"، مشيرة إلى أن الشركة ستستمر في "إجراء التعديلات عند الحاجة".
وسيحصل الموظفون في الولايات المتحدة على مهلة 90 يومًا للبحث عن فرص بديلة داخل الشركة، بالإضافة إلى تعويضات نهاية الخدمة. وتشكل هذه التسريحات نحو 9% من إجمالي الموظفين الإداريين البالغ عددهم 350 ألف موظف.
وأكد الرئيس التنفيذي، آندي جاسي، أن التطور التقني سيغير طبيعة بعض الوظائف، ما يقلل الحاجة لبعض المهام الحالية. وتأتي هذه التحركات في إطار موجة أوسع لتقليص الوظائف في قطاع التكنولوجيا، حيث أعلنت شركات مثل "ميتا" و"بينترست" و"أوتوديسك" عن خطط مماثلة لإعادة توجيه الموارد نحو مشاريع الذكاء الاصطناعي.
